Булыгин Егор - 7 уровней лидерства 2.0 (2012) бесплатно

Подробнее

Повторюсь, открытие Клэра Грэйвза было в том, что "маршурт" развития у всех людей един. Поэтому мы можем увидеть, какие уровни нас ждут, даже если находимся на предыдущих.
Это связано с тем, что каждый следующий уровень четко предопределен глобальными жизненными задачами, с которыми сталкивается человек, выходя на него. И встреча с ними формирует в человеке новое мышление. Решение этих задач проявляет в человеке новые ценности и развивает новые стратегии мышления. Так происходит "созревание" лидера до следующего уровня, возможности которого каждый раз поражают воображение. И ты чувствуешь себя словно прозрел после долгих лет блуждания на ощупь.
Какие возможности дает Лидерам открытие Клэра Грэйвза?
Видеть людей насквозь и знать, чего от них ожидать, задав всего пару вопросов. А иногда и просто услышав его речь.
Предсказывать решения людей и их действия прежде, чем они сами понимают, как поступят. Потому что шаблоны их мышления известны и очевидны.
Вдохновлять, создавая глубинную мотивацию. Потому что их ценности и глубинные мотивы известны.
Понимать какие задачи способен и какие не способен решить этот человек, видеть его потенциал. А также знать, как он будет себя вести в кризисной ситуации.
Все это дает возможность создавать команды, которые будут создавать рtзультаты, превосходящие ожидания. Управлять массовым сознанием. А на более высоких уровнях - строить открытые системы, которые будут расти и развиваться сами.
Что могут Лидеры высших уровней?
Вопросов "возможно ли это?" и "как это создать?" уже не стоит. Главный вопрос, который тебя ведет: "Что еще более интересное можно создать?" Масштаб и принципиально новое - вот что увлекает по-настоящему. И каждый твой шаг - это реализация себя в творении жизни.
Ты видишь мир как живую систему естественных потоков. Вероятностные линии будущего разворачиваются в твоем сознании в веер возможностей. Горизонт событий, за который ты можешь заглянуть измеряется десятилетиями. А границы твоего разума включают в себя сознание всех людей, которые тебе известны.
Остается только выбирать ту Игру Жизни, которая тебя увлекает сейчас. У каждого Лидера она своя. И в сочетании эти игры создают тот калейдоскоп событий, который в тонком срезе сегодняшнего дня воспринимается всеми как "сложившаяся реальность". Одни живут в этом мире, другие - создают его.
И ты понимаешь, что в любой момент можешь выбрать любую из этих позиций.

Самый мощный инструмент управления сознанием
Естественный путь развития и постановки перед собой все более и более масштабных задач уже развивает каждого из нас. Однако, этот путь не дает четкого видения вертикали развития. Масштабирование задач может быть горизонтальным (а не объемным), и, как следствие уводить наш рост в сторону.
Модель, которую создал Клэр Грэйвз, получила название "Спиральная динамика", потому что показывает развитие в объеме и в движении. Это самое точная и многомерная из существующий моделей развития (насколько вообще модель может быть точной для описания эволюции). Ее теоретическую часть можно изучить с помощью одноименной книги, написанной прямыми последователями Грэйвза - Доном Беком и Крисом Кованом (мне посчастливилось учиться лично у них обоих).
Однако, как показал мой опыт, даже двух лет переложения этого знания на практику было недостаточно, чтобы овладеть этой моделью как инструментом. На выявление "ключей", которые превратили теорию в технологию, мне понадобилось почти 6 лет моделирования и тестирования результатов на практике. Но стоит отметить, что даже само знание Спиральной динамики, как модели уже начинает значительно менять твою жизнь по части окружения.
Как только ты начинаешь понимать, на каком уровне находишься ты сам, и на каком другие люди - ты видишь, кто тебя тормозит своим мышлением, а кто двигает тебя вверх. К чьим идеям стоит прислушаться, а чьи, как бы привлекательно они не звучали, с точки зрения эволюции являются вчерашним днем. Что создает рост, а что рано или поздно приведет к кризису. А главное , твои собственные задачи четко сортируются на две категории. Те, которые нужно научиться решать обязательно, потому что это путь в будущее, даже если сейчас все считают их бессмыслицей или безумием. И те, которые уже не актульны, как бы ни поддерживало их большинство (ведь большинство всегда на уровень ниже).
Как еще может применяться Спиральная динамика?
Самый очевидный способ применения - это использование ее «ключей» в управлении и маркетинге крупных рекламных компаний с нечеткой целевой аудиторией (когда мы знаем ценности, глубинные желания и глубинные страхи аудитории, как она мыслит и какие формулировки звучат в ее «внутреннем голосе», мы говорим на «языке ее мозга»).
Однако, самый эффективный способ использования Спиральной динамики, это применение ее, как инструмента развития. Лидерство возможно на семи ее уровнях из восьми. Каждый из лидеров уже находится на каком-то уровне. Но выход всего на один уровень вверх открывает Вам сознание совершенно иных людей, и на порядки расширяет ваши возможности в современном мире.
Как выйти на следующий уровень Лидерства уже сейчас?
За 6 лет практики применения Спиральной динамики в маркетинге и управлении (как в бизнесе, так и в личных сферах) я вычленил простые ключи, которые сделали ее более инструментальной. Последние 4 года я обучал им на тренингах и активно использовал в коучинге. И сейчас я понимаю, что просто дать "ключи" Спиральной динамики, чтобы Вы могли использовать ее как простой и функциональный инструмент - мало. Без личного опыта "чувствования" каждого уровня Спиральной динамики Вы получите лишь 5-10% от всего потенциала этой модели. И, главное, знание ключей (в отличии от чувствования уровней) не создаст того роста, который Вы можете получить от Спиральной динамики. Да и сами "ключи", понятное дело, будут работать не так эффективно, как если бы за знанием каждого из них у вас уже стоял конкретный опыт.
Поэтому я решил создать не только инструментальный, но и трансформационный тренинг. Тренинг, который даст Вам возможность за 2 дня пройти через эти уровни, осознавая каждый из них, и пережить их так, как в жизни. Тренинг, главная задача которого - расширить сознание до мышления следующего порядка.
В основе этого тренинга лежит модель Спиральной динамики. Но технически и инструментально он наполнен самыми эффективными техниками НЛП и практической психологии, которые выведут Вас на новый уровень лидерства и управления. Не только Вашими людьми, но и массовым сознанием.
Программа тренинга:
Тренинг состоит из трех блоков, которые идут параллельно.
Основная программа тренинга
Лидерский рост и трансформация
В первую очередь Вы познакомитесь со Спиральной Динамикой, как моделью и как инструментом. И тут же попробуете ее на практике в мини-группах. Но дальше начнется самое интересное: в формате коучинга Вы сможете приложить Спиральную Динамику к конкретным ситуациям своей собственной жизни... И, взглянув через нее, как через фильтр, обнаружите истинные причины того, что происходит. Те вещи, которые либо не замечали, либо не принимали всерьез прежде. Увидите весь масштаб происходящего, для Вас станет ясно, что необходимо сделать или изменить, чтобы выйти на следующий уровень.
Инструменты создания команды и управления
Вы узнаете, как с помощью Спиральной Динамики выбирать лучших лидеров для своих команд, кого на какие роли ставить, чтобы они успешно справлялись с ними, и как еще на этапе знакомства вычислить тех людей, которых лучше вообще не брать в свою команду.
Кроме того, Вас ждет несколько ролевых игр, в которых Вы сможете обнаружить собственные поведенческие паттерны* в командной игре. Понять какие Ваши стратегии успешны, а какие Ваши стратегии топят Вас или мешают Вам двигаться вперед. Вы сможете взглянуть на себя со стороны и обнаружить то, что обычно не замечали. Зная это, Вам станет ясно что Вам нужно сделать или изменить, чтобы стать Лидером нового уровня.
Управление людьми в бизнесе и личном общении
Вы узнаете как используя Спиральную Динамику, управлять людьми через их мышление и вдохновение, как понимать ход их мыслей, и как видеть те глубинные ценности, которые ими движут. Как объяснять им сложные вещи на "их языке", как мотивировать и вдохновлять их, и как формулировать для них задачи, чтобы они гарантированно были выполнены.
А так же Вы узнаете:
Почему лидером может стать каждый, но мало кто может им быть?
В чем заключается "предназначение" (реализация) лидера на каждой ступени?
Каких людей лидер каждой ступени может повести за собой легко, и кто за ним не пойдет?
Семь самых больших ошибок лидера, которые тормозят его рост, и как их не совершить.
Как управлять людьми, как их мотивировать и вдохновлять в зависимости от их ступени развития?
Какие задачи ждут Вас на следующей ступени роста и каких навыков и качеств они от Вас потребуют?
Что сделать, чтобы перейти на следующий уровень как можно скорее?
Мастер-блок
Мышление второго порядка. Как выйти на 7-й и 8-й уровни Лидерства.
Этот день тренинга будет посвящен техникам 7-го уровня Спиральной динамики, и тому, что ведет нас к 8-му уровню. На этот раз я познакомлю Вас с принципами системного мышления, Теорией Ограничения Систем Голдратта, и квантовой природой сознания.
Возможно, для кого-то это будет сложно, и местами будет не совсем ясно, как это применять (или совсем не ясно). Но если Вы знаете, что "нет ничего более практичного, чем хорошая теория", понимаете для чего нужно картирование, и привыкли работать мозгами на высоком системном уровне - этот день будет для Вас самым интересным.
P.S. Этот тренинг будет значительно отличаться от предыдущего, хотя и будет построен вокруг той же модели.
В результате прохождения этого тренинга:
1) По окончании тренинга Вы совершенно точно будете определять уровень вашего собеседника и знать, как его мотивировать, как он мыслит, чего от него ждать, какие задачи он способен выполнить, а какие нет, и как он будет вести себя в кризисной ситуации. Естественно, это при условии, что уровень Вашего собеседника ниже Вашего собственного (иначе "желтые" вам будут казаться "оранжевыми", "зеленые" - "синими" и т.д.)
2) Кроме того (и это самое важное), этот тренинг запустит процесс Вашего роста до следующего уровня. Я не гарантирую Вам, что рост случится за 3 дня тренинга, это невозможно. Но тот рост, на который обычно у людей уходят десять-двадцать лет жизни (а иногда и за них ничего не происходит) Вы сможете совершить за 2-3 года. Или быстрее. Если, конечно, найдете в себе смелость взяться за задачи следующего уровня и начнете учиться инструментам и подходам следующего уровня. Каким - я расскажу на тренинге. Расскажу и покажу Вам на конкретном примере, чтобы Вы гарантированно почувствовали эти уровни, увидели как они проявляются и начали слышать их в речи.