Главная
Трекер
Группы
Вход
Регистрация

Актион-пресс - Трудовые споры № 3 (2016) бесплатно

Ответить на тему Главная » Внутренняя документация компаний » Актион-пресс - Трудовые споры № 3 (2016)

 · 
 
Автор Сообщение

am_0306 ®
Название: Трудовые споры № 3
Автор: Актион-пресс
Год выпуска: 2016
Цена: -
Сайт: http://e.tspor.ru/
Описание:
Выражение «скажите, когда достаточно» — точно не про ГИТ. Если инспектор приходит в компанию, то не скупится на предписания и постановления. Сложившийся тренд — мультиштрафы. Это когда работодателю выписывают несколько штрафов за каждое из выявленных нарушений. Тут любой растеряется, если счет постановлений начинает идти на десятки. Найти выход из ситуации и объединить наказания в одно помогут советы юриста Владимира Васильева.
Задача посерьезней — не дать повода для штрафа. Этому вопросу посвящен материал Александра Попова, заместителя главного редактора «ТС». Он разобрал ошибки в охране труда и способы их исправить. Какие-то из них одним днем не решить, но есть и такие, которые реально «закрыть» накануне визита инспектора.
Для рубрики «Полезный документ» мы подготовили телефонограмму. Используйте ее в ситуации с прогульщиками, которые не идут на личные встречи, но на звонки отвечают. Запрос объяснения в такой форме тоже считается правомерным.
Слив складчины:

Чтобы скачать файл "Актион-пресс - Трудовые споры № 3 (2016)"

Вам нужно Авторизоваться на сайте под своим логином. Если у Вы ещё не зарегистрированы, тогда Вам нужно пройти Регистрацию

Показать сообщения:    
Ответить на тему Главная » Внутренняя документация компаний » Актион-пресс - Трудовые споры № 3 (2016)

 · 

Скачать Актион-пресс - Трудовые споры № 3 (2016) слив курса.

Текущее время: Сегодня 14:16

Часовой пояс: GMT + 4



Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Связь с администрацией  |  Для правообладателей


⇧
⇩