Яновский Алекс - Лидер и его команда (2015) бесплатно

Продолжение

• Мухи и котлеты
  
• Пьедестал для звезд
  
• Кто есть кто?
  
• Турнирная таблица
  
• Крутой персик
  
• Идем на повышение!
  
• Бесценная оценка
  
• Момент истины
  
• Хочу…сам не знаю чего
  
• Сеня, и зачем оно Вам надо?
  
• Как работал – так и заработал!

• Оценка по пятибалльной системе
  
• Недозаработанные деньги
  
• Кто виноват? Пушкин?

• Оценка «Усилия – Результат»

• Босс-энерджайзер
  
• Про волка и морковку
  
• Варить или не варить?
  
• Принцип двух морковок
  
• Кнуты и пряники
  
• Ошибки молодости
  
• Как мотивировать разных типов
  
• Активнее, еще активнее!
  
• Работающие на максимуме
  
• Духовный голод большого желудка
  
• Лучше меньше, да лучше. Формула 5 х 8 х 10
  
• МАТивация рабочего персонала

• Командная игра за деньги
  
• Азарт и справедливость
  
• Принцип флажков
  
• Личная «ложка» в общем котле

• Как рассчитать вклад каждого игрока?
  
• Схемы – внедряем и развиваем
  
• Компенсации в сезонном бизнесе
  
• Директор магазина – хозяин магазина

• Как мотивировать закупщика?

• Как рассчитать мотивацию специалиста «по минусам» (финансовый менеджер, закупщик)
  
• Заплатить меньше, получить больше
  
• Формы оплаты
  
• Параллельные проекты

• Убыточные сотрудники
  
• Штрафы
  
• Преступление и наказание
  
• Минусовая договоренность
  
• Добрый царь и злой полицейский
  
• Здоровые рамки

• Как понять, правильно ли определен размер штрафа?

• Материально или нематериально?
  
• Тот, кто тянет за уши
  
• От четвертой – до первой!
  
• Недодавил, передавил… Задавил?!
  
• Уважительный стиль управления
  
• Открытость информации
  
• Соревнование! Быть или казаться?

• Какие категории и по какому принципу можно вводить в соревнование
  
• Бонус за стабильность – знак внимания
  
• Языки мотивации
  
• Очень хочется работать сообща
  
• Со знаком минус
  
• Пацан сказал – пацан сделал

• По закону потолка
  
• Голова, руки и хвост
  
• Пять уровней руководителя
  
• Я не менеджер, я – тренер
  
• Революционная движуха
  
• Качества суперменеджера
  
• Открытость и честность
  
• Две энергии: влияние и конкретика
  
• Заряжай, требуй, снова заряжай!
  
• Демократия или диктатура?

• Держи фокус!
  
• Круг менеджмента «Глаза, уши – Ум – Рот»
  
• Как вести себя с подчиненными?
  
• Кто кем руководит?
  
• Один подчиненный – один менеджер

• Как руководителю повлиять на срок выполнения проекта?
  
• Делегирование ерунды
  
• Тысяча минут

• Метод карточек в менеджменте
  
• От «Я» до «А»
  
• Тот, которого не видно
  
• Управлять: людьми или процессами?
  
• Высокое давление

• Как не перегнуть палку?
  
• Разговор издалека
  
• Плата за ошибки
  
• Негатив – на паузу!
  
• Ругать нельзя помиловать
  
• Работа по расписанию

• Самый генеральный директор
  
• Компенсация для гендира

• Повышать ли зарплату генеральному?
  
• Не потеряешь – не найдешь!
  
• Хорошистам победы не нужны
  
• Звезды в драных джинсах
  
• Хороший менеджер – убийца бизнеса!
  
• Три уровня свобод
  
• Оценка за совещание
  
• Дятлопопугай – что за птица?

• Есть из кого выбирать. Ищи!
  
• План-фокус
  
• Переработки
  
• Про конкретику в датах
  
• Должен остаться только один…

• Корректно ли давать личные поручения?
  
• Правильно ли, чтобы все знали о доходе компании?
  
• Акции для ключевых сотрудников
  
• Заработок собственника: когда выводить из оборота?

• Газ и тормоз
  
• Осознанный и требовательный
  
• Работаем за идею?
  
• От «придумать» до «сделать»
  
• Как удержать таланты?
  
• Тренировка для суперменов
  
• С деньгами или без
  
• В узком круге проверенных людей

• Сколько нужно продавцов?
  
• Как оценить эффективность?
  
• Инноватор? Значит, звезда!
  
• Роль менеджера в продажах
  
• Мотивация на деньги

• Как продавать без скидок?
  
• Финансовый термостат
  
• План – классическая ошибка
  
• Фиксированная ставка – как рассчитать?
  
• Некомандный дух

• Совещание – это искусство!
  
• Очень конкретно и очень понятно
  
• С чем пришел?
  
• С утра посовещался – весь день занят
  
• В гору и с горы
  
• Что? Где? Когда? И другие формулы
  
• Быстро или медленно?
  
• Железные договоренности
  
• Не хотят CRM? А придется!
  
• Отчет – отличный инструмент!
  
• Доверяй, но проверяй! Ода контролеру
  
• Тот, кто ставит последнюю точку
  
• Цена ошибки. Кто платит?

• Система и альтернатива
  
• Сказать – не сказать?
  
• Увольнение с обезболивающим
  
• Я к вам пишу…
  
• Почему уходят?
  
• Сокращение персонала во время кризиса
  
• Скамейка запасных
  
• Три как три, четыре – как восемь!

• Сумма ценностей или список на стене?
  
• Когда верхи могут, и низы хотят
  
• Уважительная открытость
  
• Завтра – лучше, чем сегодня
  
• Экономить – не зазорно. Принцип аскетизма
  
• Субординация со школьной скамьи
  
• Это не просто ошибки!
  
• Словарь запрещенных слов
  
• Упражнение «Корпоративная культура»
  
• Посиделки-выпивалки
  
• Методики работы с качествами