Специалист - Менеджер по оценке и аттестации персонала (2019) бесплатно

Ответить на тему
 
Автор Сообщение

Prescious ®

Специалист | Менеджер по оценке и аттестации персонала (2019) PCRec - Автор: Специалист
Жанр: Бизнес
Описание:
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н!
Курс предназначен для менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб и кадровых агентств с целью переквалификации или повышения квалификации в соответствии со стандартом специальности «Специалист по управлению персоналом». Курс будет интересен бизнес-тренерам, всем, кто хочет освоить современные технологии оценки персонала в компаниях.

Продолжение описания:

Цель курса - обучить проведению оценочных и аттестационных мероприятий в объеме, предусмотренном Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», а именно:
  • организации и проведению оценки персонала;
  • организации и проведению аттестации персонала;
  • администрированию процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала;
  • подготовке специалистов по оценке и аттестации персонала компаний.
Задачи курса:
  • Сформировать практические навыки по разработке системы оценки персонала компаний, обучить проведению оценочных и аттестационных мероприятий.
  • Развивать профессиональные компетенции, способствующие успешности деятельности менеджера по оценке персонала: коммуникативные навыки, аналитическое мышление, стрессоустойчивость.
  • Сформировать навыки разработки, подготовки и проведения оценочных и аттестационных процедур.
  • Освоить технологии и приемы оценочных процедур.
В управлении персоналом можно добиться высоких результатов только благодаря цифровизации бизнес-процессов, используя современные технологии и digital-решения (HR Tech). Самыми широко используемыми инструментами являются продукты 1С (1С: Зарплата и Управление персоналом 8 другие продукты платформы 1С:Предприятие)
Продолжительность: 05:21:09
Качество видео: PCRec
Язык озвучки: Русский
Видео: AVC/H.264, 960x720, ~285 Kbps
Аудио: AAC, 2 ch, 129 Kbps

MediaInfo:

Общее
Полное имя : E:\lessons\специалист\Новая папка\4.mp4
Формат : MPEG-4
Профиль формата : Base Media
Идентификатор кодека : isom (isom/iso2/avc1/mp41)
Размер файла : 259 Мбайт
Продолжительность : 1 ч. 26 м.
Общий поток : 420 Кбит/сек
Программа кодирования : Lavf56.25.101
Видео
Идентификатор : 1
Формат : AVC
Формат/Информация : Advanced Video Codec
Профиль формата : High@L3.1
Настройки формата : CABAC / 4 Ref Frames
Параметр CABAC формата : Да
Параметр RefFrames формата : 4 кадра
Идентификатор кодека : avc1
Идентификатор кодека/Информация : Advanced Video Coding
Продолжительность : 1 ч. 26 м.
Битрейт : 285 Кбит/сек
Ширина : 960 пикселей
Высота : 720 пикселей
Соотношение сторон : 4:3
Режим частоты кадров : Постоянный
Частота кадров : 25,000 кадров/сек
Цветовое пространство : YUV
Субдискретизация насыщенности : 4:2:0
Битовая глубина : 8 бит
Тип развёртки : Прогрессивная
Бит/(Пиксели*Кадры) : 0.016
Размер потока : 175 Мбайт (68%)
Библиотека кодирования : x264 core 146
Настройки программы : cabac=1 / ref=3 / deblock=1:0:0 / analyse=0x3:0x113 / me=hex / subme=7 / psy=1 / psy_rd=1.00:0.00 / mixed_ref=1 / me_range=16 / chroma_me=1 / trellis=0 / 8x8dct=1 / cqm=0 / deadzone=21,11 / fast_pskip=1 / chroma_qp_offset=-2 / threads=1 / lookahead_threads=1 / sliced_threads=0 / nr=0 / decimate=1 / interlaced=0 / bluray_compat=0 / constrained_intra=0 / bframes=8 / b_pyramid=2 / b_adapt=1 / b_bias=0 / direct=1 / weightb=1 / open_gop=0 / weightp=2 / keyint=50 / keyint_min=5 / scenecut=40 / intra_refresh=0 / rc_lookahead=40 / rc=crf / mbtree=1 / crf=25.0 / qcomp=0.60 / qpmin=0 / qpmax=69 / qpstep=4 / ip_ratio=1.40 / aq=1:1.00
Codec configuration box : avcC
Аудио
Идентификатор : 2
Формат : AAC LC
Формат/Информация : Advanced Audio Codec Low Complexity
Идентификатор кодека : mp4a-40-2
Продолжительность : 1 ч. 26 м.
Duration_LastFrame : -8 мс.
Вид битрейта : Постоянный
Битрейт : 129 Кбит/сек
Каналы : 2 канала
Channel layout : L R
Частота : 44,1 КГц
Частота кадров : 43,066 кадра/сек (1024 SPF)
Метод сжатия : С потерями
Размер потока : 79,5 Мбайт (31%)
Default : Да
Alternate group : 1

Содержание курса:

Модуль 1. Современные методы оценки персонала (4 ак. ч.)
  • История вопроса и современные подходы к оценке персонала: SHL, система Томаса, АЦ, DiSC, кейс-тестинг, др.
  • Цели, принципы, виды оценки
  • Анализ должности: методы анализа, преимущества и недостатки
  • Создание и описание моделей компетенций, построение профиля должности
  • Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций
  • Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик
  • ПРАКТИКУМ: Создание оценочного профиля сотрудника на основании модели компетенций (профиля компетенций)
Модуль 2. Разработка системы оценки персонала компании (4 ак. ч.)
  • Организация и проведение оценки персонала
  • Аттестация — инструмент оценки персонала, закрепленный в трудовом законодательстве РФ
  • Оценка компетенций методом 360 градусов
  • МВО (управление по целям) — периодическая оценка деятельности
  • PM (управление результативностью) — текущая оценка эффективности работы
  • Тестирования
  • Автоматизация процедуры оценки персонала компании
Модуль 3. Особенности разработки оценочных мероприятий в компании (4 ак. ч.)
ПРАКТИКУМ:
  • Оценка сотрудника:
  • Разработка и проведение оценочных кейсов
  • Разработка и проведение деловых игр
  • Разработка и проведение оценочного интервью
  • Разработка и проведение оценки руководителей (Центр оценки – ассессмент центр): профессиональные, личностно-деловые, управленческие компетенции
  • Оценка группы:
  • Разработка и проведение оценки мотивации, лояльности, удовлетворенности
  • Разработка и проведение оценки эффективности отделов, групп
Модуль 4. Правила проведения и внедрения оценки в компании (4 ак. ч.)
  • Требования к составу и квалификации оценщиков и экспертов, преимущества и недостатки
  • Причины сопротивления персонала оценке и способы его преодоления
  • Основные ошибки при проведении оценки персонала, их причины и способы преодоления
  • Административные и управленческие решения по итогам оценки
  • ПРАКТИКУМ: Предоставление обратной связи по итогам оценочных мероприятий
Скриншоты:
Слив складчины:

Чтобы скачать файл "Специалист - Менеджер по оценке и аттестации персонала (2019)"

Вам нужно Авторизоваться на сайте под своим логином. Если у Вы ещё не зарегистрированы, тогда Вам нужно пройти Регистрацию


Показать сообщения:    
Ответить на тему

Скачать Специалист - Менеджер по оценке и аттестации персонала (2019) слив курса.

Текущее время: Сегодня 23:38

Часовой пояс: GMT + 4



Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы